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募集要項
給与円／月
募集要項
■仕事内容
・新規開拓営業
・各チームとの情報連携と営業力の向上
・営業戦略の策定と実行
・オペレーション構築とマニュアル化
・チーム全体の進捗把握と改善行動
・チームマネジメント(想定2名〜20名)
その他営業全般に付随する業務
※想定ミッション・役割期待
①チームの目標達成
②チームの課題改善
③仕組み構築
求人アピール
・COO直下で、大きな裁量をもって事業を推進するご経験を積むことができます
・営業戦略から実行まで、プレイングでマネジメントができるポジションのため、汎用的な営業スキル・マネジメントスキルを身につけることが可能
・22年にスタートしたばかりの事業のため、マニュアル化・オペレーションを整理するなど、新規事業フェーズ特有の業務構築や改善活動を経験できます。
・会長の徳重とも距離がかなり近いため、経営手腕を肌で体感しつつ、自身の更なる成長のために様々な挑戦が可能です。
・国際問題となっている環境課題の解決に取り組むことができる社会貢献度の高い事業です。
・順調に拡大している事業且つ、上場前フェーズにある当社ならではの経験を積むことが可能です。
■応募条件
必須スキル
・法人向けの新規営業経験（目安3年以上、有形無形問わず）
・年間ノルマや年間売上目標を達成した実績をお持ちであること
・チームマネジメント経験（人数問わず）
歓迎スキル
・事業戦略、営業戦略の策定及び推進の経験
・新規サービス及び新規事業のグロースや立ち上げに関わった経験
・アライアンス営業や新規開拓経験
・EV関連事業の営業経験
求める人物像
・上場フェーズを経験して自分の市場価値を向上したい方
・成長企業で働いて自己成長を実現したい方
・複数部門を巻き込んで新しい価値の創出することが好きな方
・グローバル展開を目指す企業でチャレンジしたい方
・社会貢献に繋がる仕事に興味をお持ちの方
■募集年齢
～60歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
■雇用形態
正社員
試用期間あり（6か月）
■月給・給与
想定年収：600万円～750万円
■福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・教育研修（OJT）
・ストックオプション制度あり
・65歳定年（再雇用あり）
■勤務地
東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル802
・JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分
・都営三田線「内幸町駅」より徒歩6分
■勤務時間
9:00 ～ 18:00
実働時間：8時間/日
平均残業時間：1日2時間 月40時間
■休暇・休日
・週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇年10～20日（入社半年後は10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
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