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施工部門の幹部候補
【仕事内容】 当社は、大手商業施設や空港などに自社開発のナンバー認識型駐車場管理システム『スマー トパーク』を提供しています。あなたには、施工部門の幹部候補として、施工管理業務全般 の統括、ルールの改訂、業務フローの改善、協力会社選定、管理方法の見直しなど、包括的 なマネジメントをお任せします。 なお、入社直後は全体像を把握していただくために、実際に何度か現場に足を運んでいただ くことがありますが、原則、大手町の本社が執務スペースとなります。 【具体的な業務内容】 ●施工管理の統括 現場の施工管理業務を統括し、各プロジェクトの進捗、品質を管理していただきます。 ●管理方法の見直し・改善 施工管理に関する現行のルールやガイドラインを見直し、施工品質向上を 図っていただきます。 ●業務フローの改善 業務効率化を図るため、現行の業務フローを分析し、改善提案を行っていただきます。 これには、完了時のチェックや報告などの社内業務の改訂・改良も含まれます。 ●協力会社選定 協力会社の選定基準の見直しを行い、最適なパートナーシップを構築していただきます。 ●人員マネジメント 施工管理チームの育成・指導を行い、チーム全体のスキル向上を図っていただきます。
募集要項
給与6000000～9500000円／月
- 職種
- 設備施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 休日
- 土日
- スキル・求める経験
- ■必要経験・資格
【学歴】
大卒なら日東駒専レベル
専卒・高卒なら高校偏差値50以上 ※ただし、誰もが知るゼネコンサブコン勤務の場合は例外あり
【求めるスキル・経験】 施工部門の管理職として、仕組みの構築やプロジェクト管理、人員管理等のマネジメント経 験がある方を想定しています。
<必須> ・施工管理の実務経験(3年以上) ・電気工事に関する豊富な経験・知識 ・業務プロセスの改善提案経験 ・協力会社の選定や管理方法の確立経験がある方 ・人員やプロジェクトのマネジメント経験
■歓迎経験・資格
<歓迎> ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ・品質管理・品質保証についての知見 ・複数拠点のマネジメント経験 ・土木施工管理技士保有者(1 級) - 福利厚生
- ■福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
出張手当 └泊りを伴う場合は宿泊費等の経費以外に、1日 3,000 円を領収書不要で支給。
夏季手当(6 月~9 月) └外出日は水分補給と衛生管理を目的に、1 日 500 円を領収書不要で支給。
資格手当
ウォーターサーバー、エスプレッソマシン完備
ウェルカムランチ └親交を深めるためのランチ会費用を会社が負担/入社から 5 営業日 - ポイント
■雇用形態
正社員
■仕事内容
【仕事内容】 当社は、大手商業施設や空港などに自社開発のナンバー認識型駐車場管理システム『スマー トパーク』を提供しています。あなたには、施工部門の幹部候補として、施工管理業務全般 の統括、ルールの改訂、業務フローの改善、協力会社選定、管理方法の見直しなど、包括的 なマネジメントをお任せします。 なお、入社直後は全体像を把握していただくために、実際に何度か現場に足を運んでいただ くことがありますが、原則、大手町の本社が執務スペースとなります。 【具体的な業務内容】 ●施工管理の統括 現場の施工管理業務を統括し、各プロジェクトの進捗、品質を管理していただきます。 ●管理方法の見直し・改善 施工管理に関する現行のルールやガイドラインを見直し、施工品質向上を 図っていただきます。 ●業務フローの改善 業務効率化を図るため、現行の業務フローを分析し、改善提案を行っていただきます。 これには、完了時のチェックや報告などの社内業務の改訂・改良も含まれます。 ●協力会社選定 協力会社の選定基準の見直しを行い、最適なパートナーシップを構築していただきます。 ●人員マネジメント 施工管理チームの育成・指導を行い、チーム全体のスキル向上を図っていただきます。
■勤務地
東京都千代田区
■勤務時間
9:00～18:00
１日の休憩時間：60分
■休日
年間休日 128 日(2025 年度)
完全週休 2 日制(土・日) └案件によっては土日出勤が発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。
祝日
夏季休暇(5 日)
年末年始休暇
有給休暇(試用期間終了後から使用可能)
慶弔休暇
介護休暇
特別休暇(結婚時など)
■給与
6,000,000～9,500,000円
試用期間3か月
昇給(随時) ：年齢や勤続年数に関係なく、規程に該当する場合は年度内に複数回昇給します。
決算賞与 ※業績による └2024 年度の決算賞与支給実績は、一般社員 200 万円、マネージャー300 万円、部長 400 万円でした。今後はさらに増加する見込みです。
月給+各種手当+決算賞与(業績による) 想定年収:1000 万円~1500 万円 ※現職水準考慮します
■必要経験・資格
【学歴】
大卒なら日東駒専レベル
専卒・高卒なら高校偏差値50以上 ※ただし、誰もが知るゼネコンサブコン勤務の場合は例外あり
【求めるスキル・経験】 施工部門の管理職として、仕組みの構築やプロジェクト管理、人員管理等のマネジメント経 験がある方を想定しています。
<必須> ・施工管理の実務経験(3年以上) ・電気工事に関する豊富な経験・知識 ・業務プロセスの改善提案経験 ・協力会社の選定や管理方法の確立経験がある方 ・人員やプロジェクトのマネジメント経験
■歓迎経験・資格
<歓迎> ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ・品質管理・品質保証についての知見 ・複数拠点のマネジメント経験 ・土木施工管理技士保有者(1 級)
■福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
出張手当 └泊りを伴う場合は宿泊費等の経費以外に、1日 3,000 円を領収書不要で支給。
夏季手当(6 月~9 月) └外出日は水分補給と衛生管理を目的に、1 日 500 円を領収書不要で支給。
資格手当
ウォーターサーバー、エスプレッソマシン完備
ウェルカムランチ └親交を深めるためのランチ会費用を会社が負担/入社から 5 営業日
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