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募集要項
給与300,000～410,000円／月
- 職種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本福岡
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 休日
- ■休日 【休日】 年間休日120日 毎週水曜日固定の公休が4日程度、自由に選択できる選択公休が4日～５日程度 ■休暇 ・年次有給休暇（入社時期に応じて付与日数を決定） ≪5/1～10/31に入社された場合≫ 入社日に10日付与 ↓ 翌年5/1に11日付与 その後、5/1を起算日として毎年年次有給休暇を付与 ≪11/1～4/30に入社された場合≫ 入社日に3日付与 ↓ 次に迎える5/1に11日付与 その後、5/1を起算日として毎年年次有給休暇を付与 ・慶弔休暇（社内規定あり）
- スキル・求める経験
- ■応募条件
必要経験
施工管理経験と自動車免許必須
- 福利厚生
- ■待遇・福利厚生
社会保険完備
退職金制度
社員旅行（年1回※海外もあり）
誕生日会（3ヶ月毎に該当者はホテルで食事会）
産休・育休制度（取得実績あり）
オフィス内禁煙・分煙
正社員 時短勤務制度実績あり
社内フリードリンク
社員食堂あり(サラダバー自由)※熊本本社のみ
PC・スマホ貸与
制服貸与
■手当
役職手当
地域手当（福岡県内在住者のみ）
資格手当（一級建築士30,000円、二級建築士10,000円など）
固定残業手当（月額給与に含まれている）
残業手当（30h/月を超えた分）
子供手当（7,000円/人、子が23歳を迎える誕生日前月まで）
着工手当（毎月着工実績に基づき支給、1棟たり2,000円）
■加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金共済 - ポイント
募集要項
■仕事内容
住宅建築事業を行う当社のアフターサポートとして、住宅引き渡し後のサポート業務をお任せいたします。
お引渡し後、当社シアーズホームで物件購入いただいたお客様に対してお引渡し後の定期フォローを行っていただくことがミッションとなります。お客様が実際にお住まいになる中で不便に感じられている部分などを中心にヒアリング→工事などを行っていただきます。
■業務内容：
・住宅引き渡し後の定期訪問（1～2年毎）
・修理箇所の把握、修繕対応
・スケジュール管理、見積り作成、業者手配
※お客様からの問い合わせは外注のコールセンター経由で入ってくるため一次対応はございません。
※3件/日程度回っていただきます。基本的には、熊本県内のお客様のため宿泊を伴う出張は発生しません。
■求人アピール
①年間休日数の増加
毎年年間休日を増やしており、2021年5月には年間休日が115日となりました。
更に2022年5月には年間休日120日まで増えます。
現状維持ではなく常にワークライフバランスの向上を図っています。
②有給休暇の全社員取得目標を義務化
今期は5日/人を最低目標として置いております。部門ごとに年休取得計画表の提出も義務付けています。
③着実な利益を確保することで、福利厚生の充実や給与ベースアップを実現
当社の経常利益率は超優良水準の10%となっており（※建設業界の平均は5%）、安定した利益を確保しております。
そのため確定給付年金【DB】制度の導入や固定給の増額を実現し、利益が出た分はきちんと社員へ還元しています。
④従業員満足度アンケートを毎年実施
社外の企業に委託して、年1回の従業員満足度調査をしております。
この結果を元に社内で話し合い人事制度の改変や制度改革に着手しています。
■応募条件
必要経験
施工管理経験と自動車免許必須
■雇用形態
正社員
■勤務地
福岡・熊本
■勤務時間
8:30～17:30 休憩60分
※平均残業時間：月15時間
■給与
年収：350万円～500万円
賞与：無
昇給：有
■休日
【休日】
年間休日120日
毎週水曜日固定の公休が4日程度、自由に選択できる選択公休が4日～５日程度
■休暇
・年次有給休暇（入社時期に応じて付与日数を決定）
≪5/1～10/31に入社された場合≫
入社日に10日付与
↓
翌年5/1に11日付与
その後、5/1を起算日として毎年年次有給休暇を付与
≪11/1～4/30に入社された場合≫
入社日に3日付与
↓
次に迎える5/1に11日付与
その後、5/1を起算日として毎年年次有給休暇を付与
・慶弔休暇（社内規定あり）
■待遇・福利厚生
社会保険完備
退職金制度
社員旅行（年1回※海外もあり）
誕生日会（3ヶ月毎に該当者はホテルで食事会）
産休・育休制度（取得実績あり）
オフィス内禁煙・分煙
正社員 時短勤務制度実績あり
社内フリードリンク
社員食堂あり(サラダバー自由)※熊本本社のみ
PC・スマホ貸与
制服貸与
■手当
役職手当
地域手当（福岡県内在住者のみ）
資格手当（一級建築士30,000円、二級建築士10,000円など）
固定残業手当（月額給与に含まれている）
残業手当（30h/月を超えた分）
子供手当（7,000円/人、子が23歳を迎える誕生日前月まで）
着工手当（毎月着工実績に基づき支給、1棟たり2,000円）
■加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金共済
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