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募集要項
給与580,000～830,000円／月
- 職種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 09:00-17:45
- 休日
- ■休日 【休日休暇】127日 （内訳）完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇 有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇
- スキル・求める経験
- ■応募資格
【必須（MUST）】
下記何れかの経験がある方
・なにかしらの業務改善コンサルタント経験をお持ちの方
・建設現場での作業経験がある方
・IT業界での営業経験がある方
・課題解決型の提案営業を行っていた方
・現場での業務等の推進経験のある方
・建設施工経験のある方
・建築施工管理技士
・建築士などの建築業界技術知見と資格のある方
【歓迎資格】
２級建築施工管理技士 - 福利厚生
- ■福利厚生
退職金制度(勤続3年以上で適用)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学)費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金(会社指定資格)、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(屋内喫煙専用室有)
- ポイント
募集要項
■仕事内容
建設現場～本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。 各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。
【職務詳細】
＜具体的な業務の流れ＞
1 現状把握 実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握するために、実際に現場にも伺います。 各業務にかかる時間や労力も肌で感じながら「効率化できる部分」を探します。
2 課題の洗い出し 現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出します。
3 プロセスの再設計と改善案の作成 収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます。
4 改善案の評価 練り上げた改善策が、現実的に実現可能かどうかを部署内で議論しジャッジしていきます。 問題がなければ改善施策を実施していきます。
5 実施後の検証 現場での作業効率や生産性が上がっているのかを確認し、課題が解決されているのかを検証します。
【配属先情報】
2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。 その初期メンバーを募集します。 柔軟な思考で積極的に課題発掘や改善策の提案をしてくださる方を積極採用します。
■応募資格
【必須（MUST）】
下記何れかの経験がある方
・なにかしらの業務改善コンサルタント経験をお持ちの方
・建設現場での作業経験がある方
・IT業界での営業経験がある方
・課題解決型の提案営業を行っていた方
・現場での業務等の推進経験のある方
・建設施工経験のある方
・建築施工管理技士
・建築士などの建築業界技術知見と資格のある方
【歓迎資格】
２級建築施工管理技士
■募集年齢
～65歳（長期勤続によるキャリア形成の為）
■雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月有)
■勤務地
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
JR荻窪駅、メトロ丸ノ内線荻窪駅徒歩4分
■勤務時間
9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
■年収・給与
年収：7,000,000 円 – 10,000,000円
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
賞与：有
昇給：有
◆家賃手当：6万円(35歳以下且つ本人名義で借りている場合)
■休日
【休日休暇】127日
（内訳）完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇
■福利厚生
退職金制度(勤続3年以上で適用)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学)費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金(会社指定資格)、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(屋内喫煙専用室有)
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